Com a crescente demanda por transformação digital em todas as áreas, é natural que surjam novas ferramentas e estratégias que impulsionem a efetividade dos processos de aprendizagem nas organizações.

A evolução tecnológica tem gerado softwares poderosos que se tornam aliados fundamentais em diversas áreas, incluindo a educação corporativa. Nesse contexto, uma das inovações mais significativas é a plataforma LMS, que representa um avanço notável no treinamento e desenvolvimento (T&D) dentro das organizações.

Ao adotar essa tecnologia, é viável proporcionar um ensino eficaz, de fácil acesso e repleto de recursos que revolucionam a forma de aprendizado e ensino.

Além disso, a plataforma LMS apresenta uma série de vantagens para os programas de treinamento corporativo, impulsionando resultados mais significativos e alinhados com os objetivos de transformação digital da empresa.

Neste artigo você irá saber o que é um LMS, suas vantagens, para que serve e se vale a pena investir. Confira a seguir!

O que é um LMS?

LMS é a sigla que diz respeito à expressão em inglês Learning Management System que significa Sistema de Gerenciamento de Aprendizagem. Ou seja, trata-se de uma plataforma que engloba as diversas vertentes da aquisição de conhecimento, desde o acesso dos alunos aos cursos ou treinamentos, passando pelo controle e acompanhamento do processo de aprendizado, até relatórios de aprendizagem e emissão de certificados.

De forma simplificada, podemos dizer que a plataforma LMS representa o lado digital todas ferramentas, recursos e ações de treinamento, educação corporativa da organização.

Isso quer dizer, referência aos espaços “físicos”, instrutores, conteúdos e histórico de desenvolvimento de cada colaborador e em alguns casos até de parceiros, como por exemplo pontos de venda, rede parceira de assistência, franqueados, etc.

Para que serve um LMS?

Um LMS desempenha um papel fundamental na organização e facilitação do processo de ensino e aprendizagem. Ele serve como uma plataforma centralizada para armazenar, gerenciar e distribuir conteúdo educacional, permitindo que instrutores e colaboradores alunos interajam de forma eficiente.

Além disso, um LMS facilita a administração de cursos, acompanhamento do progresso de quem está realizando os treinamentos, avaliação do desempenho e comunicação entre todos os envolvidos no processo educacional.

Em resumo, um LMS serve como uma ferramenta multifuncional que torna o aprendizado mais acessível, dinâmico e adaptável às necessidades individuais dos colaboradores às metas educacionais das organizações.

Quais são as vantagens do LMS?

Um bom LMS deve oferecer funcionalidades que facilitem a experiência do colaborador e também melhorem a gestão do treinamento corporativo.

Como, por exemplo:

• Melhora o planejamento de treinamento
• Aprimora e otimiza de gestão de pessoas;
• Acompanha das atividades desenvolvidas pelos usuários na plataforma;
• Permite oferecer material adicional durante os treinamentos;
• Engaja os colaboradores por meio de forúm de discussão
• Redução de custos de treinamento;
• Permite que o usuário faça o treinamento em qualquer lugar e a qualquer hora.

Quais os recursos básicos para uma Plataforma ser um LMS?

Um Sistema de Gerenciamento de Aprendizagem (LMS) deve incorporar uma série de recursos para oferecer uma experiência de aprendizagem envolvente e eficaz. Aqui estão alguns desses recursos:

• Administrar a lista de colaboradores;
• Armazenar e distribuir conteúdos de aprendizado/treinamentos;
• Avaliar o aprendizado dos colaboradores;
• Oferecer ao gestor visibilidade do progresso do aprendizado dos colaboradores;
• SCORM – ter compatibilidade com este padrão permite adquirir conteúdos do mercado e ter certeza que serão compatíveis. Não é exatamente um recurso básico, mas no ambito de empreses, se torna essencial.

Conheça alguns recursos avançados de uma Plataforma ser um LMS e se são imprescindíveis para sua organização

Uma vez funcionando, muitos gestores percebem que publicar e avaliar conteúdos não é o suficiente e outros recursos se fazem necessários. Conheça

• Relatórios: uma dos pontos mais importantes é permitir uma boa visibilidade das atividades de treinamento. Ter bons relatórios é um ponto chave na escolha de uma plataforma de treinamento. A Plataforma da Líteris oferece 21 relatórios filtráveis, além de permitir o envio de dados para para ferramentas de BI como o Power BI.
• Gamificação: É uma categoria de recursos que trazem aspectos de jogos para a atividade de treinamento, com objetivo de estimular o engajamento. Na plataforma da Líteris, temos o formato de tabuleiro para treinamentos, medalhas, ranking de melhores colocados, ou de melhores equipes e gestão de prêmios.
• Integrações: conexões com outros sistema de organização. A integração mais requisitada é a integração do cadastro de colaboradores, mantendo o cadastro de usuários da plataforma sincronizado com o sistema de pessoas da organização. Outro exemplo são integrações com ferramentas de videoconferência, como o Zoom. A Plataforma da Líteris tem uma API com documentação completa para que o cliente crie as conexões que precisar.
• Suporte não é exatamente um recurso da plataforma, mas é tão importante que ganha espaço nessa lista. Ter suporte por pessoas que conhecem do assunto é essencial. A Líteris por exemplo tem um suporte especial chamado Assistência ao Gestor.

Vale a pena investir em um LMS?

A resposta é sim! Investir em LMS é uma escolha estratégica e rentável para qualquer empresa.

Com a Plataforma LMS da Líteris, não apenas garantimos um treinamento eficaz, mas também proporcionamos uma experiência excepcional que impulsiona o desenvolvimento contínuo de seus colaboradores.

Ao escolher a Plataforma LMS da Líteris, você pode contar com uma solução personalizada que atende às necessidades específicas de sua equipe. Nossa plataforma oferece funcionalidades avançadas, desde a criação de conteúdo até a avaliação do progresso, gamificação e tudo isso projetado para promover um aprendizado envolvente e eficaz.

Além disso, priorizamos a usabilidade e a acessibilidade, garantindo que nossa plataforma seja fácil de usar para todos os colaboradores, independentemente de seu nível de habilidade técnica ou de sua rotina diária.

Entre em contato conosco hoje mesmo para descobrir como a Plataforma LMS da Líteris pode transformar a maneira como sua empresa aborda o treinamento e o desenvolvimento de sua equipe.

Estamos aqui para ajudar você a alcançar seus objetivos de aprendizado e crescimento organizacional.